正当な理由?

知事らの要請に押される形で、政府はガイドラインを策定。知事の休業協力要請に、正当な理由がないのに事業者が応じない場合、施設の名前や所在地などを広く公表できることになった。国としても、コロナ対策で重要な国民の一体感を、パチンコ問題が損なう状況はよろしくない、という判断があったのだろう。(江川紹子の考察【新型コロナ対策「店名公表」】をめぐる懸念…強権主義の誘惑には抗いたい)


正当な理由がないのに事業者が応じない場合?
業者は従業員の生活を守るためと主張していたと思うのだが、それを認めないのは、従業員を解雇しないのは正当な理由にはあたらないということなのだろう。その対偶は、正当な理由にあたるのは従業員を解雇することだ。従業員を解雇すれば休業しなくてもよい?