結局、現金では？

以前、内部留保を賃上げに使うべきと主張する人々がいたが、コロナ禍を生き残り、結果として従業員の生活を守るのは、内部留保の多い企業ではないだろうかという気がする。 （そんな企業もコロナ禍を言い訳にして使い物にならない従業員を解雇するかもしれないけど…）